Rejoindre l’équipe

Quelle que soit votre expérience professionnelle, vous pouvez aller plus loin et plus vite en rejoignant Objectware.

Nous recherchons des collaborateurs passionnés, et souhaitant être impliqués dans des projets où l’engagement, l’esprit d’équipe, et l’innovation sont des facteurs de réussite clefs.

Notre organisation et notre mode de management agile favorisent la mobilité interne. Ainsi, chaque collaborateur Objectware peut ainsi créer son parcours individuel de développement d’expertises en fonction de ses envies et de l’évolution qu’il souhaite donner à sa carrière.

 

 

Notre processus de recrutement

Offrez une nouvelle dimension à votre carrière en rejoignant Objectware
Notre processus de recrutement s’articule autour de 3 grandes étapes :

1
Postuler

Répondez à l’offre d’emploi qui vous intéresse ou envoyez une candidature spontanée.

2
Pré-sélection

Votre candidature sera étudiée et sélectionnée en adéquation globale de votre projet professionnel avec les postes à pourvoir et les possibilités d’évolution de carrière au sein d’Objectware

3
Entretiens

Deux entretiens à réaliser au minimum, avec un test technique/fonctionnel et/ou un test d’anglais et éventuellement un test de personnalité.
Le nombre d’entretien et les test dépendront des profils et des postes à pourvoir.