LES ENJEUX DE RECRUTEMENT CHEZ OBJECTWARE PRÉSENTÉS PAR LUDIVINE 🙌

🎙️ « Notre objectif principal est de proposer des missions en lien avec les attentes de nos collaborateurs mais surtout des projets leur permettant de monter en compétence »

A l’occasion du lancement de notre page sur Tekkit.io, Ludivine Houyoux, chargée de recrutement nous explique les enjeux de recrutement chez Objectware Lille :

Ludivine HOUYOUX x TEKKIT 2022

 

Pouvez-vous nous en dire plus sur votre entreprise ?

Objectware Hauts-de-France est une Agence multi-spécialiste qui accompagne des clients du secteur Bancaire et Retail sur plusieurs volets : Développement, Data, Agilité.

Notre Ambition Lilloise ? Accompagner la transformation digitale et Data des SI.

 

Pourquoi vous rejoindre ?

Notre objectif principal est de proposer des missions en lien avec vos attentes mais surtout vous permettant de monter en compétences. Grâce à Objectware training, nous permettons à nos consultants de bénéficier de formations. Vous avez également des perspectives d’évolutions en interne avec l’opportunité d’occuper un rôle de « Proxy Manager » afin d’accompagner en proximité des consultants plus junior tout au long de leur carrière. Vous pouvez aussi devenir formateur et partager votre expertise !

 

 Quel type de profils recherchez-vous pour la soirée recrutement ?

Afin d’accompagner nos clients de bout en bout sur nos projets, notre équipe est composée d’une cinquantaine de consultants qui apportent leur expertise sur divers sujets :

Développement (Principalement BACK en JAVA et FullStack JAVA)
Support applicatif (De niveau 2 jusqu’au niveau 3) Data
Gestion de projet (Product Owner, Scrum Master)

 

 Un dernier mot pour les futurs profils présents ?

Chez Objectware, vous allez trouver une équipe de staff accessible, de la proximité, un partage de compétences dans une ambiance détendue et fun !

👉 Vous pouvez également retrouver cette interview sur le site de Tekkit 😉