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L’équipe du Luxembourg a le plaisir de vous présenter leurs nouveaux locaux, depuis lundi 1er juin. Après avoir travaillé 14 ans dans le centre d’affaires du Luxembourg, Francis Maugras et son équipe déménagent au sein du cœur historique du Luxembourg et plus précisément à côté du Palais Grand-ducal. Ils se recentrent dans un quartier plus touristique et travaillent dorénavant dans des locaux plus spacieux. Retrouvez les photos envoyées...
Ce dernier 31 mars, nous avons participé au Salon Top ingénieur 2015. Notre participation à ce salon faisait suite à la mise en place de notre nouvelle politique axée sur le recrutement de nouveaux talents sur « profils ». Étaient sur place pour représenter Objectware une partie de notre équipe commerciale et RH ; Benoit, Daniel, Jenna, Thomas et Grégory. Durant ce salon ils ont rencontré et échangé auprès de nouveaux consultants et ingéni...
Lundi 1er juin, Objectware a eu le plaisir d’accueillir une Chargée de communication pleine d’entrain, motivée, proactive, souriante (voire même de super bonne humeur) et pétillante (Modeste, moi ?). Je me nomme Margaux Louis, j’ai 26 ans et nous allons avoir la chance de nous rencontrer et d’échanger ensemble très bientôt. En tant que communicante, je travaille sous la supervision de David Pinto et je suis en charge des réseaux sociaux, de l’...
Le groupe Objectware vient de démarrer deux nouvelles agences : Sud-Ouest Bordeaux ainsi que dans le nord à Lille. Après Strasbourg et Nancy, le groupe renforce sa présence en Régions afin d'être en capacité à délivrer davantage de services de proximité et de diversifier par la même occasion son panel de clients. A travers ces deux agences, le groupe sera en mesure de proposer son offre globale auprès des acteurs / sites présents dans ces deux régions.
Le groupe Objectware a participé au dernier salon TOP INGENIEURS qui s'est tenu le 31 Mars à la Grande Arche de la Défense. Ce salon a permis de rencontrer plusieurs consultants et ingénieurs issus de différents horizons. La participation à ce salon s'inscrit dans la politique RH de recruter des talents sur profils.