Conseil / IT
Scrum Master (H / F) Périmètre commerce (Secteur Retail)
Lille
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CDI
Qualifieur Recetteur « Assurance »
Paris
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CDI
QA testeur (H / F)
Lille
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CDI
Project Manager Officer
Bordeaux, Luxembourg, Paris, Strasbourg
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CDI
Product Owner
Bordeaux, Lille, Paris, Strasbourg
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CDI
MOA Titres / Clearing & Custody
Luxembourg, Paris
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CDI
MOA risques de crédit
Paris, Strasbourg
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CDI
MOA Moyens de paiement
Paris, Strasbourg
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CDI
MOA compliance
Luxembourg, Paris
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CDI
Intégrateur Technique
CDI
Ingénieur test
Paris
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CDI
Ingénieur système et virtualisation
Luxembourg, Paris, Strasbourg
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CDI
Ingénieur étude et développement PHP/Symfony
Bordeaux, Nantes, Paris
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CDI
Développeur Fullstack Java/Angular JS
Bordeaux, Luxembourg, Nantes, Paris, Strasbourg
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CDI
Développeur Fullstack (Java)
Lille
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CDI
Développeur Front
Lille
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CDI
Développeur Cobol Mainframe
Lille
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CDI
Développeur Back (Java)
Lille
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CDI
Développeur (H / F) Full Stack .Net Core et ReactJS et / ou AngularJS
Lille
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CDI
Développeur .NET Finance Confirmé
Lille, Paris, Strasbourg
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CDI
Consultant(e) Support Applicatif
Lille
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CDI
Consultant MOA Assurance vie
Paris
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CDI
Consultant Intégration Technique
Lille
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CDI
Consultant DevOps
CDI
Consultant Business Intelligence
Luxembourg, Paris
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CDI
Concepteur développeur Mainframe / Cobol
Bordeaux, Paris, Strasbourg
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CDI
Concepteur développeur JAVA/JEE
Bordeaux, Lille, Luxembourg, Nantes, Paris, Strasbourg
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Stage
Chef de projet Infrastructure
Luxembourg, Paris
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CDI
Business Analyst (H / F)
Lille
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CDI
Analyste Développeur Talend
Bordeaux
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CDI
Notre processus de recrutement
Offrez une nouvelle dimension à votre carrière en rejoignant Objectware
Notre processus de recrutement s’articule autour de 3 grandes étapes :
1
Postuler
Répondez à l’offre d’emploi qui vous intéresse ou envoyez une candidature spontanée.
2
Pré-sélection
Votre candidature sera étudiée et sélectionnée en adéquation globale de votre projet professionnel avec les postes à pourvoir et les possibilités d’évolution de carrière au sein d’Objectware
3
Entretiens
Deux entretiens à réaliser au minimum, avec un test technique/fonctionnel et/ou un test d’anglais et éventuellement un test de personnalité.
Le nombre d’entretien et les tests dépendront des profils et des postes à pourvoir.